Как семейные ценности влияют на выбор профессии

Семья — первый источник знаний о профессиях

Семья — это первый агент профессиональной социализации, то есть первый источник, из которого человек узнаёт о мире труда и профессий. В детстве мы усваиваем представления о работе через:

• наблюдение за тем, как работают родители;
• семейные истории об успехах и неудачах в профессии;
• представления о престиже разных профессий и о том, что важнее — заработок или интерес к делу.

Профессиональное самоопределение

Профессиональное самоопределение — это процесс формирования человеком своего отношения к профессиональной деятельности и выбора профессии. Это длительный процесс, который:

• начинается задолго до непосредственного выбора профессии;
• продолжается на протяжении всей трудовой карьеры;
• включает переосмысление профессиональных приоритетов, смену рода деятельности и корректировку карьерных целей.

В процессе профессионального самоопределения человек соотносит:

• свои ценности, способности и интересы;
• доступные профессиональные возможности;
• социальные ожидания (в том числе ожидания семьи).

Проще говоря, профессиональное самоопределение — это поиск ответа на вопрос «кем быть и почему именно так?», к которому человек возвращается на протяжении всей жизни.

Профессии часто передаются в семье

Дети нередко выбирают профессии, близкие к профессиям родителей. Это происходит даже тогда, когда речь идёт не о буквальном повторении, а о выборе похожей сферы или типа занятости. Причина в том, что в семье специалиста ребёнок с ранних лет находится в среде, где принято говорить о профессиональных темах, ценностях и нормах. Постепенно это становится частью его собственного взгляда на мир.

Иногда человек выбирает профессию «от противного»

Семья влияет на выбор профессии не только через повторение, но и через сознательный отказ от семейных традиций. Человек может выбрать другую профессию, потому что:

• хочет подняться по социальной лестнице выше, чем родители;
• видел в детстве негативные стороны работы родителей и не хочет повторять их путь.

Материальное положение семьи имеет значение

Семьи с высоким уровнем образования и дохода обычно показывают детям более широкий выбор профессий и формируют более высокие карьерные цели. В семьях с низким достатком круг возможностей нередко оказывается уже, а амбиции снижаются под влиянием мысли о том, что «такие должности не для нас».

Семья задаёт ценности, связанные с работой

Разные семьи передают разные установки о профессии:

• что важнее — деньги или интерес к делу;
• что важнее — стабильность или карьерный рост;
• что важнее — личный успех или польза для общества.

Эти установки, усвоенные в детстве, позже определяют, как человек расставляет приоритеты в работе и какую карьеру строит.

Влияние на мужчин и женщин различается

Семья передаёт гендерные нормы — представления о том, как должны вести себя мужчины и женщины. Эти нормы по-разному влияют на профессиональный выбор:

• в традиционной модели карьера мужчины считается главной жизненной задачей, а работа женщины — второстепенной по сравнению с семьёй;
• в семьях с современными взглядами девочки с детства получают установку, что профессиональная реализация и карьера — это нормальная и достижимая жизненная цель.

Таким образом, семья не только передаёт существующие представления о ролях мужчин и женщин, но и может менять их в сторону большего равенства.

Влияние зависит от места проживания

В России влияние семьи на выбор профессии проявляется по-разному в зависимости от того, где человек живёт:

• в крупных городах семья меньше ограничивает профессиональный выбор;
• в малых городах и сельской местности давление семейных ожиданий остаётся очень заметным. Там мнение семьи нередко оказывается важнее собственных интересов и способностей молодого человека.

Семейные связи

Семья предоставляет не только ценности, но и конкретные ресурсы — знакомства, деловые и профессиональные контакты. В условиях, когда трудоустройство не всегда зависит только от квалификации, такие связи могут заметно расширить карьерные возможности человека.

Итог

Семейные ценности влияют на выбор профессии не напрямую и не однозначно. Они задают рамку, внутри которой человек делает свой выбор, но сам выбор зависит и от самого человека, и от других факторов — школы, друзей, средств массовой информации, ситуации на рынке труда и доступности образования.

При этом семья играет двойную роль: она может и ограничивать профессиональные возможности человека, и помогать ему — поддерживать, давать ресурсы и уверенность для профессионального роста. Именно эта двойственность делает тему влияния семьи на карьеру такой сложной и интересной для исследования.